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15 de Enero, 2008
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Contabilidad |
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Por: Roberto Felipe
Una buena noticia entre tantas malas y sin sentido se puede
apreciar en los diarios y noticieros Peruanos. Se trata de la propuesta del
despacho del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sobre el acceso
progresivo de los trabajadores que prestan servicios no personales a los
beneficios laborales.
“Esta propuesta está en un proceso de validación interna porque fue
elaborada durante el gobierno de transición con el (entonces) ministro (de
Trabajo, Jaime) Zavala y quedó olvidada por seis o siete años y lo que hice es
reflotarla”, señaló el Ministro Mario Pasco.
Los contratos por servicios no personales fueron establecidos en la década
del 90. A
partir del 91 y sobre todo partir del 94. Estos contratos de servicio no
personales establecen que la persona recibe un honorario y no tiene derecho a seguro, vacaciones ni a
ningún otro tipo de beneficio, generando inestabilidad laboral y sub. Empleo,
la explotación sobre los trabajadores de esta modalidad es tan absurda y
abusiva que parece inexplicable que el gobierno y la sociedad civil hagan vista
gorda al respecto.
La protección contra el trabajador ha sido abandonada progresivamente por
nuestros gobernantes, desde Belaunde, hasta García, siguiendo políticas que
desamparan al trabajador y benefician el abuso laboral.
Una mujer embarazada X, labora en una entidad pública por servicios no
personales, ella trabaja hasta la proximidad de su alumbramiento, al dejar el
trabajo por los obvios motivos de su estado, ella no recibe ningún beneficio
más que el pago por sus honorarios hasta la fecha laborada, no tiene derecho a
seguro, ni al descanso remunerado post parto, simplemente, pierde el trabajo.
El bienestar del ser humano es el fin supremo del estado, pero esta premisa
solo es retórica en la actualidad. |
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publicado por
rfelipem a las 13:37 · 5 Comentarios
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Comentarios (5) ·
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hola , un gusto saludarles a quien corresponda, pues quisiera pedir informacion sobre mi problema, soy un trabajador de una empresa de seguridad y me pagan mensual por recivos por honorarios en calidad de servicios no personales,(8 mese de trabajo) mi remuneracion es de 600 soles mensuales, y quiero saber si puedo pedir algun beneficio de utulidades a la sunat?.gracias. |
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publicado por yoel, el 16.02.2008 19:24 |
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un ejemplo de planilla con asiento contable que tenga beneficios sociales establecidos por ley com gratificaciones, horas extras, cts, y otrs |
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publicado por JENRI PEREIRA, el 29.02.2008 14:14 |
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Felicito al señor Roberto Felipe por le expuesto con respecto a los contratos por servicios no personales. |
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publicado por Ana María, el 27.03.2008 10:50 |
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hola,me gustaria que me brindaran una informacion acerca de las personas que se encuentren dentro del regimen de los servicios no personales, si pueden acceder al aportes de una afiliacion hacia el sistema nacional de pensiones, agradeciendole de antemano al encargado(a) que pudiera brindar esta informacion, saludos |
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publicado por Giancarlo, el 04.04.2008 19:41 |
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me parece perfecto lo indicado sin embargo tenemos q prestar atencion q aun no hay nada de cierto pues aun esta en la cabeza mas los papeles son los que mandan.
Favor de dar informacion completa o en tal caso indicar donde se origino para la busqueda de los interesados como yo.
sldos |
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publicado por Cristhian Galvez Rumiche, el 15.07.2008 17:31 |
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